Требования : Знание методов оценки персонала, грамотная речь, коммуникабельность.
Обязанности: Формирование кадровой политики компании, подбор персонала ,
Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
Условия: обучение по профилю специальности, график 5/2 с 9:00-18:00,льготное премирование, соц. пакет,рассмотрим без опыта работы
