| Дополнительная информация | Должностные обязанности
Отбор кандидатов на трудоустройство, обучение выполнению функциональных обязанностей, ознакомление с должностными инструкциями, формирование графиков работы коллектива, разработка систем мотивации и поощрения, повышение квалификации, подготовка руководителей низшего и среднего звена, формирование команд start-up.
Требования к кандидату
От 21 года, приветствуется: опыт работы рекрутером, тренинг менеджером, прохождение тренингов на командообразование, личностный рост. так-же приветствуется педагогическое или психологическое образование. Для работы необходима сдержанность, терпимость, искреннее желание помогать коллегам, готовность к командировкам (Самара, Тольятти, Нижний Новгород, Пенза, Саранск), нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
Условия работы
График с 9 до 17, пятидневка, выходные в праздники, сохранение оплаты на период болезни и отдыха (1 мес./год), легализованная оплата, пенсия, дружный коллектив, возможность карьерного роста |
