Здравствуйте уважаемые посетители сайта!
Многие ищут работу с неполным рабочим днем или источники дополнительного дохода и получают различные предложения по работе на дому, распространителей и агентов. Быстро разочаровываются. Почему?
Эти виды дополнительного источника доходов – рассчитаны на оплату за конечный результат, другими словами, прежде чем получить доход – нужно реализовать товар или услугу. Иногда, чтоб найти клиента, проходит не один месяц. В результате – разочарование. Если же заняться одновременно несколькими видами оказания услуг – то время получения первого дохода сокращается в разы - пропорционально видам оказываемых услуг. Поэтому, компания предлагает отработанные механизмы получения доходов:
1. Сдача квартир в аренду.
2. Продажа квартир.
3. Предоставление койко-мест в Москве.
4. Оформление земельных участков.
5. Разработка бизнес-планов.
6. Приватизация квартир.
7. Оформление правоустанавливающих документов на недвижимость.
8. Консультации по выбору Негосударственного пенсионного фонда и заключение договоров.
9. Консультации по выбору Страховой компании и заключение договоров.
10. Консультации и расчёты по оплате услуг в области ЖКХ.
11. Качественное обслуживание жилого фонда. Услуги дешевле на 5%.
12. Ликвидация воровства на 100 %.
13. Решение всех вопросов ресурсосбережения.
14. Уменьшение себестоимости до 10% или увеличение доли заработной платы в составе продукции или услуг на 10-30 %. В ООО НПО «Прогресс» разработана методика и внедрена в производство технология повышения заработной платы в России. Данным вопросом занимается В.В.Путин. Начал заниматься и мэр Казани И.Р.Метшин.
15. В свободное время можете отдыхать и зарабатывать – писать статьи и делиться опытом. Для этого нужно набрать в поисковой системе интернета слова: «Бесплатная помощь в приобретении источника доходов».
Каждый может выбрать из этого списка подходящее направление или добавить свое.
При желании и наличии способностей, любой партнер может стать соучредителем и создать фирму по выбранному направлению. К работе может приступить немедленно.
Обязательные условия по сотрудничеству:
1. Доступ к интернету и умение работать по Скайпу.
Программу можно установить по ссылке: http://www.besplatnyeprogrammy.ru/skype.html
2. Соблюдать Моральный кодекс ООО НПО «Прогресс».
3. Соблюдать правила коммерческой тайны.
4. Работать честно.
5. Для лучшего взаимопонимания предлагаю изучить услуги сайта, а также статьи: http://npo-progress.tiu.ru/
Информация справочного характера:
1. Телефоны для связи: 88432495967,89272495967.
2. Логин Скайпа: nikolai-142
3. Адрес электронной почты: nikolai-14@mail.ru
Если решили найти постоянную работу по найму – предлагаю прочитать рекомендации, которые приведены ниже.
Какие варианты трудоустройства вы имеете?
1. В настоящее время самый надежный способ трудоустройства - это по рекомендации. То есть ваши родственники или знакомые вас предлагают и гарантируют, что вы не подведете. Возможно, они сами имеют права приема на работу или руководят предприятиями.
2. Через районное бюро занятости и трудоустройства. Там так же могут предложить работу. Не только могут, а обязаны помощь в трудоустройстве. Если не смогут подобрать работу по специальности, то будут платить пособие или предложат деньги на открытие своего дела. На эти проекты деньги выделяет Государство. Это - какая-то поддержка.
3. Размещайте на различных сайтах свое резюме. Чем больше разместите, тем больше вероятность того, что вам предложат работу.
4. Обойдите все кадровые агентства. Если будут просить деньги за услуги, то я рекомендую обратить внимание на содержание договора. Обычно, такие кадровые агентства, не трудоустраивают – а продают информацию.
При трудоустройстве очень важно выбрать правильное направление поиска работы.
Я предлагаю строить работу таким образом:
1. В первую очередь обратитесь в бюро по трудоустройству и зарегистрируйтесь. Попытайтесь попасть на курсы переквалификации. Чем больше курсов пройдете, тем лучше. Это - бесплатное обучение. Если и имеете высшее образование, на секретаря или токаря проучиться - никогда не помешает. Минимум - расширите кругозор. Узнайте, когда проводят ярмарки вакансий, и обязательно посещайте.
2. Из наличия возможностей определитесь: будете искать работу по интернету или без интернета?
Работа с кадровыми агентствами.
Если у вас нет постоянного доступа к интернету, нужно однозначно, обратиться в кадровое агентство.
Некоторые кадровые агентства, занимаются только сбором денег. Они размещают резюме на не существующие вакансии. Какое кадровое агентство занимается этим - узнать просто. Приходите, по их приглашению, для заключения договора. Узнайте примерный район - лучше адрес предприятия, куда вас направляют. Если информация скупа или отказываются дать - это признак того, что в реальности вакансия выдуманная.
Кадровые агентства дают до трех адресов с телефонами. Не отходя от них, нужно постараться дозвониться по телефонам. Много фактов, когда эти вакансии от мнимого работодателя. Мнимый работодатель это тот, кто обычно отвечает на другом конце телефона. Часто, в лучшем случае, он вам пообещает позвонить. Но звонка вы вряд ли дождетесь или через некоторое время вам сообщат, что вы - не подходите. Такие кадровые агентства размещают много вакансий на разных сайтах.
Поиск работы по интернету.
Поиск работы по интернету требует определенного времени. Как превратить этот процесс по Д.Карнеги, из лимона в лимонад, и сделать привлекательным?
Выберите 3-4 сайта с высоким рейтингом и разместите максимальное количество резюме - сколько разрешает сайт.
К примеру, вы хотите устроиться бухгалтером. Вакансии могут оказаться в разделах: финансист, бухгалтер, экономист, главный бухгалтер, финансовый директор, специалист с навыками бухгалтера и т.д.
По каждой вакансии результат поиска размещаете и сохраняете в «Избранное». Желательно в определенном порядке. Обычно компьютер сам упорядочивает. Поисковую систему сайта предлагаю настроить по дате.
Таким образом, по всем сайтам. На просмотр изменений через «Избранное» по 3-4 сайтам, у вас времени уйдет в пределах часа.
«Избранное», примерно, будет выглядеть так:
1. Бухгалтер.
2. Главный бухгалтер.
3. Специалист с навыками бухгалтера.
4. Финансист.
5. Финансовый директор.
6. Экономист и т.д.
Какому сайту доверить при трудоустройстве?
При выборе сайта трудоустройств я предлагаю обратить внимание на следующие моменты:
1 На сайте размещены вакансии прямых работодателей или кадровых агентств?
В последнее время некоторые сайты на 90% и более занимают кадровые агентства. На этих сайтах я вам останавливаться не предлагаю.
Эти агентства на ваши резюме ответят приглашением с оплатой информационных услуг. В итоге - вряд ли найдете работу, но минимум 300-500 рублей потеряете.
2 Удобно ли работать с сайтом?
Я предлагаю такие сайты, как – Avito, mail.ru, job.ru, hh.ru. Можно и поработать с сайтом «Из рук в руки». Этот сайт неудобен, но можно и там найти подходящие вакансии.
Можете по вашему усмотрению выбрать и другие. Мне кажется, более 3-4 сайтов не нужно.
3 Поинтересуйтесь у знакомых. При поиске работы, к каким сайтам обращались они.
Несколько советов по поиску работы соискателям без трудового стажа.
Будучи студентами, мечтали: вот скоро получу диплом, устроюсь на работу - и жить станет легче и карманные деньги появятся.
Приходит это время, и вы начинаете искать работу. В результате у вас - одни разочарования. Оказывается, вас никто не ждет. Везде спрашивают опыт работы.
Вы про себя спрашиваете, возможно, и вслух во время собеседования: «Откуда должен появиться опыт работы, если я занимался или занималась последние 15 лет только учебой?»
Это тупик или что-то можно придумать?
Вот что я предлагаю.
• Не забывайте, когда учились - за учебу платили деньги. Кто-то учился в платных ВУЗах, кто-то платил репетитору, кто-то платил за выполнение курсовых работ и т.д.
• Учиться работать - это такая же учеба, так как вы еще не имеете опыта работы и не умеете работать. На каком основании вы можете претендовать на хорошо оплачиваемую работу?
• Выбрать солидную фирму и согласиться на любую заработную плату и на любую работу, которую предлагают. В первое время можно и без оплаты. Но по Российским законам всё равно минимальную заработную плату будут платить. Если вы стоящий специалист - вас оценят, и будут повышать и в зарплате и в должности. На большой оклад будете ориентироваться - будете долго искать работу.
Вот вы и дождались. Вас пригласили на собеседование.
Заранее вы должны готовить ответы на следующие вопросы. Обычно их задают почти все работодатели:
1. Причина поиска работы.
2. Качество знаний полученных в ВУЗах.
3. Что вас интересует в нашей компании?
4. Ваши достоинства и недостатки?
5. Возраст. Семейное положение. Если вы женщина, то когда выйдете замуж, и когда появится ребенок?
6. На какой должности хотите видеть себя в перспективе?
7. Какая зарплата вас устроит?
8. Почему мы должны принять на работу именно вас?
